"Wir bedauern seinen Weggang..."

Das Arbeitszeugnis hat einen wichtigen Stellenwert beim Bewerbungsprozess.
Wir erläutern, was sich hinter dem meist wohlformulierten Inhalt verbirgt. Weiter zum Artikel…

Online bewerben, aber richtig

Der Trend bei der Personalsuche geht in Richtung E-Recruiting. Online-Bewerbungen sind schnell und
günstig, haben aber auch klare Regeln. Weiter zum Artikel…

Google macht Lebensläufe öffentlich

Wenn es mit dem Stellenwechsel trotzdem nicht so richtig klappen will, kann vielleicht eine Internet-
Suchmaschinen der Grund sein. Weiter zum Artikel…

Darum klappt's nicht mit der Stelle

Unzureichende Vorbereitung und Angst vor dem Versagen sind die häufigsten Gründe, weshalb
Vorstellungsgespräche scheitern. Weiter zum Artikel…

Das schwarze Schaf unter den Bewerbern

Blauäugige Personalrekrutierung kostet Zeit und Geld, oder: Wie man den Schaden in Grenzen hält,
und woran der Unternehmer Falschspieler erkennt. Weiter zum Artikel…

Mein Chef, die Niete!

Erschreckend viele Angestellte stufen ihre Chefs als menschlich und fachlich unfähig ein. Wir verraten,
wie die Arbeit trotzdem Spass machen kann. Weiter zum Artikel...

Rollentausch im Arbeitsmarkt

Noch nie gab es so viele Bewerber auf eine offene Stelle. Die Bewerberflut stellt die Arbeitgeber vor
neue Aufgaben. Weiter zum Artikel…

Gesundheitsfalle Bildschirmarbeitsplatz

Mit der Verbreitung der Bildschirmarbeitsplätze nehmen auch die gesundheitlichen Risiken zu.
Ein ergonomischer Arbeitsplatz schützt vor Gefahren. Weiter zum Artikel…

Jedes zweite Meeting ist Zeitverschwendung

Laut einer Studie verbringt ein Drittel aller leitenden Angestellten täglich bis zu vier Stunden
in häufig schlecht vorbereiteten Sitzungen. Weiter zum Artikel…

Visualisierung im HR-Management

Mitarbeiter-Portfolios helfen, die Leistungen und Fähigkeiten der Mitarbeiter besser einzuschätzen
und gezielt zu fördern. Weiter zum Artikel…

Immer und überall erreichbar

Die ständige Erreichbarkeit hat sicher Vorteile, wirkt sich aber auch auf die Work-Life-Balance aus.
Wer sich nicht abgrenzen kann, läuft Gefahr, krank zu werden. Weiter zum Artikel…

Leistungslohn als Motivationsspritze

Mitarbeiter, die überdurchschnittliche Leistungen erbringen, werden in vielen Schweizer
Unternehmen dafür belohnt – Bonuszahlungen haben aber auch ihre Schattenseiten. Weiter zum Artikel…

Ich werde mein eigener Chef

Um erfolgreich in die Selbständigkeit zu starten, müssen einige Voraussetzungen erfüllt sein.
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Wenn der Personalbestand das Gleichgewicht verliert

Der Fluktuation, und besonders deren Eindämmung, kommt in der von Spezialisten geprägten
IT-Branche eine besondere Bedeutung zu. Weiter zum Artikel…

Die Personalstrategien der Unternehmen

Richtig verstandenes Personalmarketing geht weit über die Beschaffung geeigneter Mitarbeiter hinaus.
Wir  zeigen, welche Faktoren für ein langfristig erfolgreiches Personalmanagement wichtig sind.
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